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有限公司股东如何从公司分红?

1、缴税。公司缴纳税款后剩余的利润才属于分配利润,而非会计利润或利润总额。2、弥补亏损。如果公司原有的法定公积金不足以弥补以前年度亏损时,应当在提取当年法定公积金前先用当年利润弥补亏损。● 法定公积金:根据《公司法》第166条的规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,就可不再提取。● 任意公积金:公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,可以从税后利润中提取任意公积金。总结:有限责任公司的当年利润应当首先弥补亏损和提取公积金,如有盈余,剩余的税后利润方可用于股东分红。实务中判断公司是否有盈余、盈余多少,主要取决于专业机构的审计报告。如未按照法律规定处理利润,直接分红,将有可能被认定为抽逃公司资本,并承担相应的法律责任。1、法律规定:根据《公司法》第三十四条规定,有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利。2、股东会决议:除《公司法》第三十四条规定的分配方案外,如全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资,可以通过股东会决议确定股东分红方案。
更多精彩尽在这里,详情点击:http://ciqc.org.cn/,埃瓦尔队按照《公司法》规定,董事会对股东会负责,行使制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案的职权;股东会对公司的利润分配方案和弥补亏损方案进行审议批准。总结:有限责任公司股东可按照实缴出资比例分红,也可按照股东会决议的其他方案分红。对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,也代表着共创共担共享的创业文化。股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好,股东“神仙”们打架,再好的产品、技术与运营,都要功亏一篑。徐小平老师说,创业的基础就是两个,一个是团队,一个是股权结构。股权结构不合理,公司一定做不成。任正非先生说,华为能够走到今天,得益于分钱分得好。分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大“蛋糕”,成就的是“创业故事”与中国“合伙人”。分不好股权,做不大“蛋糕”,酿成的是“创业事故”与中国“散伙人”。很高兴您能开始了解股权, 我们每月固定在全国各大城市举办三场《公司控制权与股权激励》方案班。主讲内部员工如何激励、如何提升执行力、减少员工离职率及如何整合外部资源、股权分配与设计的课程,建议您花一分钟了解一下~6.没有签署相关协议(进入、退出和约束机制)如何根据不同的情况回购股权?7.如何设计动态股权调整机制?技术股东、资源股东、资金股东、核心高管应该给多少股份?用什么标准?8.股权融资:以最小的代价,拿到投资人最多资金!股权激励:分出少部分的股份给核心员工,让核心员工把工作当做事业做!

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